Přijímací proces

Proces výběru nových zaměstnanců je řízen vedoucí personalistiky, která na základě požadavků z výroby projednává s příslušným vedoucím vhodné kandidáty dle volných pracovních pozic.

‌

Uchazeči

 Každý uchazeč, který má zájem být zařazen do databáze uchazečů na dobu šesti měsíců, musí doložit osobně tyto dokumenty:

• osobní dotazník – k dispozici v sekci dokumenty ke stažení
• doklady o nejvyšším dosaženém vzdělání
• osvědčení, certifikáty
• výpis z trestního rejstříku

Osobní kontakt s referentkou personálního oddělení je nezbytný z důvodu pořízení fotografie.

Kontaktní osoba pro uchazeče:

Kateřina Cermanová
17. listopadu, Police nad Metují
Pracovní doba: 7:00 – 15:30

‌

Postup při výběru vhodných kandidátů:

• výběr ze stávajících zaměstnanců
• výběr z databáze uchazečů
• výběr pomocí médií -  inzertních novin, spotů apod.

‌

Úspěšný uchazeč

Před nástupem do zaměstnání musí úspěšný uchazeč absolvovat vstupní zdravotní prohlídku u závodního lékaře.

V první den nástupu je nový zaměstnanec seznámen s dokumenty, které jsou nezbytné pro výkon jeho činnosti ve firmě:

• pracovní řád společnosti HAUK s.r.o.
• školení o bezpečnosti práce a požární ochrany