BEWERBUNGSPROZESS

Der Prozess der Personalbeschaffung wird von der Personalleiterin geregelt, die aufgrund der Produktionsanforderungen geeignete Kandidaten für freie Arbeitsstellen mit dem jeweiligen Leiter auswählt.

KANDIDATEN

Jeder Kandidat, der daran interessiert ist, für sechs Monate in die Kandidatendatei eingetragen zu werden, muss persönlich folgende Dokumente vorlegen:

Kandidatenfragebogen – zur Verfügung in der Sektion DOKUMENTE ZUM HERUNTERLADEN
Nachweis über den höchsten Bildungsgrad
Zeugnisse, Zertifikate
Auszug aus dem Strafregister

Persönlicher Kontakt mit der Personalmitarbeiterin ist wegen Fotoaufnahme nötig.

Kontaktperson für die Kandidaten: Kateřina Cermanová, Mírová 155, Police nad Metují

Arbeitszeit: 7,00 – 15,30

Verfahren bei der Personalauswahl:

Auswahl von den vorhandenen Mitarbeitern
Auswahl aus der Kandidatendatei
Auswahl mithilfe von Medien – Zeitungsanzeigen, Spots usw.

ERFOLGREICHER KANDIDAT

Vor dem Arbeitsantritt muss jeder erfolgreiche Kandidat eine ärztliche Eingangsuntersuchung bei dem Betriebsarzt absolvieren.

Am ersten Tag wird jeder neue Mitarbeiter über Dokumente informiert, die nötig für seine Tätigkeit in der Firma sind:

Arbeitsordnung der Gesellschaft HAUK s.r.o.
Arbeitssicherheit- und Feuerschutzschulung